{"id":24658,"date":"2016-04-10T09:02:49","date_gmt":"2016-04-10T12:02:49","guid":{"rendered":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/?p=24658"},"modified":"2016-04-08T16:33:05","modified_gmt":"2016-04-08T19:33:05","slug":"alexandre-slivnik-e-o-entrevistado-deste-domingo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/alexandre-slivnik-e-o-entrevistado-deste-domingo","title":{"rendered":"Alexandre Slivnik \u00e9 o entrevistado deste domingo"},"content":{"rendered":"<p><i>Alexandre Slivnik \u00e9 autor do best-seller O Poder da Atitude e O poder de Ser Voc\u00ea. \u00c9 s\u00f3cio-diretor do Instituto de Desenvolvimento Profissional (IDEPRO), diretor-executivo da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) e diretor geral do Congresso Brasileiro de Treinamento e Desenvolvimento (CBTD). Palestrante e profissional com 17 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de RH e treinamento, \u00e9 formado em educa\u00e7\u00e3o f\u00edsica pela Universidade Mackenzie, com \u00eanfase em qualidade de vida empresarial. \u00c9 atualmente um dos maiores especialistas em excel\u00eancia Disney no Brasil, tendo visitado e estudado profundamente os parques e feito os treinamentos do Disney Institute sobre os temas excel\u00eancia em lideran\u00e7a, inova\u00e7\u00e3o e criatividade, qualidade em servi\u00e7os e excel\u00eancia em neg\u00f3cios. Leva periodicamente v\u00e1rios grupos de executivos brasileiros para treinamentos in loco nos bastidores do complexo Disney, em Orlando, nos Estados Unidos, para estudar e ensinar como as empresas podem incorporar a mesma excel\u00eancia e felicidade, o que \u00e9 tamb\u00e9m tema de suas palestras, cursos, treinamentos e semin\u00e1rios.<\/i><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TESTA-Alexandre-Slivnik.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-24661\" alt=\"TESTA-Alexandre-Slivnik\" src=\"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TESTA-Alexandre-Slivnik.jpg\" width=\"703\" height=\"510\" srcset=\"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TESTA-Alexandre-Slivnik.jpg 703w, https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/TESTA-Alexandre-Slivnik-344x250.jpg 344w\" sizes=\"auto, (max-width: 703px) 100vw, 703px\" \/><\/a><\/p>\n<p><b>\u00a0<\/b><\/p>\n<p><b>A Disney \u00e9 mesmo a marca mais adorada do mundo?<\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b> Sim. \u00c9 a Disney \u00e9 a marca mais adorada do mundo, de acordo com uma pesquisa realizada em 2013 pela APCO Worldwide.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>E como \u00e9 que eles sustentam uma alt\u00edssima taxa de fideliza\u00e7\u00e3o de seus clientes por tantos anos? <\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b>Por ser um grande apaixonado pela filosofia Disney, eu respondo essa pergunta com uma palavra de sete letras: CULTURA!Muitas empresas acabam dando pouco significado para a sua cultura. Muitas n\u00e3o t\u00eam defini\u00e7\u00e3o de miss\u00e3o, vis\u00e3o ou valores. Outras podem at\u00e9 ter, mas, muitas vezes, s\u00e3o simplesmente frases soltas que est\u00e3o l\u00e1 em um lindo quadro, mas sem que os colaboradores verdadeiramente saibam o real significado. Quer que sua marca seja adorada pelos seus clientes? Internalize o prop\u00f3sito da sua empresa para os seus colaboradores. \u00c9 isso que faz a Disney.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>E qual o prop\u00f3sito da Disney de fato?<\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b>O prop\u00f3sito da Disney \u00e9 criar felicidade para os seus guests (como s\u00e3o chamados os seus clientes). Para um colaborador da limpeza, por exemplo, ele sabe que o parque tem que estar limpo, pois parque sujo n\u00e3o cria felicidade. Mesmo em tempos dif\u00edceis, com um alto custo de vida e o d\u00f3lar tamb\u00e9m em alta, os brasileiros continuam indo para a Disney. Os brasileiros continuam sendo um dos tr\u00eas povos que mais visitam os parques da Disney.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Mesmo com crise os brasileiros continuam gastando na Disney?<\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b> Durante o evento realizado em Orlando, na University of Central Florida RosenCollege of Hospitality Management, foi apontado que os brasileiros t\u00eam gastado menos com compras, transporte e alimenta\u00e7\u00e3o. Ou seja, est\u00e3o economizando mais e assim conseguem garantir o b\u00e1sico: a viagem, hospedagem e as entradas dos parques.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Mesmo com o d\u00f3lar nas alturas continuam indo e gastando. Isso n\u00e3o seria teimosia ou falta de op\u00e7\u00e3o ou uma loucura?<\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b>N\u00e3o, isso chama-se encantamento. Seja pelas imagens do parque, ou pelos desenhos animados que povoam os sonhos de crian\u00e7as e adultos, conhecer a Disney \u00e9 uma vontade que est\u00e1 sempre nos cora\u00e7\u00f5es. Se voc\u00ea for a uma sala de aula, e perguntar qual o maior sonho daqueles alunos, certamente ir\u00e1 ouvir: abra\u00e7ar o Mickey.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Alexandre-Slivnik.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-24659\" alt=\"Alexandre-Slivnik\" src=\"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Alexandre-Slivnik.jpg\" width=\"381\" height=\"510\" srcset=\"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Alexandre-Slivnik.jpg 381w, https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-content\/uploads\/2016\/04\/Alexandre-Slivnik-186x250.jpg 186w\" sizes=\"auto, (max-width: 381px) 100vw, 381px\" \/><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Mas o que est\u00e1 por tr\u00e1s de tudo isso? <\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b> O que motiva os brasileiros, mesmo em tempos de crise a abrirem as suas carteiras? Agora, reflita: voc\u00ea j\u00e1 adquiriu algum produto do qual n\u00e3o precisava porque foi muito bem atendido? Gastou mais do que pretendia em algo somente porque desejava uma excelente experi\u00eancia?Tenho certeza de que todas as respostas \u00e0s quest\u00f5es anteriores foram sim. E o que as tornaram positiva foi o atendimento realizado por colaboradores dedicados e comprometidos em vender sonhos e experi\u00eancias que marcar\u00e3o por toda uma vida. S\u00e3o eles que fazem a magia acontecer. Esses profissionais extraordin\u00e1rios garantem o sucesso em todas as organiza\u00e7\u00f5es, independente do segmento. E \u00e9 justamente no relacionamento humano que essa excel\u00eancia se manifesta de maneira mais clara e percept\u00edvel.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Ent\u00e3o o atendimento \u00e9 tudo.<\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b>Quando isso se refere a um produto ou servi\u00e7o, pesquisas mostram que, se o atendimento \u00e9 excelente, o pre\u00e7o \u00e9 o menos importante, pois o valor percebido por um cliente comp\u00f5e-se da seguinte forma: 10% relacionado ao pre\u00e7o do produto e 90% relacionado a experi\u00eancia do cliente.Outra pesquisa mostra que consumidores, ao serem perguntados sobre o que os faz comprar em determinada loja, respondem em ordem de prioridade; 1 \u2013 atendimento, 2 \u2013 cumprir acordo, 3 \u2013 qualidade do produto e 4 \u2013 pre\u00e7o.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Na Disney o atendimento \u00e9 lei ent\u00e3o?<\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b>\u00c9 exatamente isto que acontece no maior e mais famoso complexo de entretenimento do mundo, e que as empresas brasileiras &#8211; principalmente em tempos de crise, devem absorver. O complexo recebe, pasme, 250 mil pessoas de todos os lugares do mundo todos os dias.A Disney sabe que a satisfa\u00e7\u00e3o do colaborador \u00e9 o primeiro passo para ter uma organiza\u00e7\u00e3o s\u00f3lida. Por isso, todo castmember (como s\u00e3o chamados os colaboradores da Disney) recebe um forte treinamento sobre a cultura, miss\u00e3o e valores.\u00a0 A empresa pensa nas a\u00e7\u00f5es de treinamento com o objetivo de buscar o sucesso. Executam \u00f3timas contrata\u00e7\u00f5es por atitudes e tamb\u00e9m reconhecem cada esfor\u00e7o da sua equipe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><b>Mas a Disney forma bons profissionais, sempre?<\/b><\/p>\n<p><b>Alexandre Slivnik \u2013<\/b>L\u00edderes excelentes formam colaboradores extraordin\u00e1rios. Esses, interagem com os clientes de maneira que trazem resultados acima do esperado, e isso promove a fidelidade a marca e garante a continuidade da empresa e o seu sucesso. Seguindo investindo em treinamento e reconhecimento dos colaboradores, \u00e9 poss\u00edvel ter clientes satisfeitos que v\u00e3o trazer resultados financeiros e perpetuar o neg\u00f3cio. O principal fator que promove a satisfa\u00e7\u00e3o dos convidados (clientes) \u00e9 a intera\u00e7\u00e3o com o seu elenco. Colaboradores excelentes no elenco s\u00e3o guiados, desenvolvidos e mantidos por excelentes l\u00edderes.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Contatos com o autor: www.slivnik.com.br ou alexandre@slivnik.com.br ou 11 5539-4665.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Alexandre Slivnik \u00e9 autor do best-seller O Poder da Atitude e O poder de Ser Voc\u00ea. \u00c9 s\u00f3cio-diretor do Instituto [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":24660,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5,8],"tags":[],"class_list":["post-24658","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-coluna","category-noticias"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24658","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24658"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24658\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24663,"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24658\/revisions\/24663"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24658"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24658"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/gilfuentes.com.br\/novo\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24658"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}