Guararema encerrou a participação na 68ª edição dos Jogos Regionais com o melhor desempenho de sua história. Representada pela maior delegação já enviada pelo município, com cerca de 350 membros, a cidade somou 169 pontos, garantiu a 3ª colocação na classificação geral, atrás apenas de São José dos Campos e Pindamonhangaba, e manteve-se como a mais bem colocada na região do Alto Tietê.

A campanha foi construída com três títulos para Guararema: tênis masculino, tênis feminino e voleibol feminino. O município também conquistou cinco vice-campeonatos, com medalhas de prata no biribol, na ginástica artística feminina (até 13 anos), no handebol masculino, no karatê feminino e no xadrez masculino.

Na terceira colocação, Guararema garantiu cinco pódios, com medalhas de bronze no badminton feminino, no futebol masculino sub-20, no karatê masculino, no vôlei de praia masculino e no vôlei de praia feminino. Entre as demais colocações, a delegação alcançou o 4º lugar no badminton masculino, nas damas feminina e masculina, no handebol feminino, no taekwondo masculino e no voleibol masculino.

Guararema também foi destaque na capoeira feminina, no futebol feminino, no futsal feminino, no taekwondo feminino e no tênis de mesa feminino,  bocha e a ginástica rítmica feminina, basquetebol 3×3 feminino e no tênis de mesa masculino e atletismo masculino.

O resultado representa mais um avanço na trajetória da cidade nos Jogos Regionais. Depois de alcançar 121 pontos e a 6ª colocação em 2024, Guararema chegou aos 141 pontos e ao 4º lugar em 2025. Agora, em 2026, subiu mais uma posição, atingindo pela primeira vez o pódio da classificação geral, com 169 pontos, à frente de cidades de grande porte e tradição esportiva, como Jacareí, Guarulhos, Taubaté, Mogi das Cruzes, Itaquaquecetuba e Ferraz de Vasconcelos.

O prefeito de Guararema, o Zé, destacou que o desempenho é motivo de orgulho para toda a cidade e resultado do comprometimento dos atletas, das comissões técnicas e do trabalho desenvolvido ao longo de todo o ano. “Chegar ao terceiro lugar dos Jogos Regionais é uma conquista enorme para Guararema. Cada atleta entrou em quadra, na pista ou nas demais modalidades representando nossa cidade com dedicação e respeito. Parabenizo todos que fizeram parte dessa campanha histórica e que mostram, mais uma vez, a força do esporte guararemense”.

Já o secretário municipal de Esportes, Lazer e Qualidade de Vida, Sidnei Leal, ressaltou que o resultado é fruto de um trabalho contínuo de formação e incentivo aos atletas. “É muito gratificante ver a evolução de Guararema ano após ano. Tivemos a maior delegação da nossa história e encerramos a competição com o melhor resultado que o município já conquistou nos Jogos Regionais. Meus parabéns aos atletas, treinadores, equipes de apoio e familiares, que fazem parte dessa caminhada e ajudam a fortalecer cada vez mais o esporte da nossa cidade.”

Organizados pelo Governo do Estado de São Paulo, os Jogos Regionais foram realizados em São José dos Campos e reuniram delegações de mais de 30 municípios da 2ª Região Esportiva. A cerimônia de encerramento da competição ocorreu na tarde desta quinta-feira (23), complexo esportivo Teatrão, em São José dos Campos, com a presença do prefeito de Guararema, o Zé, do secretário Sidnei Leal e da comissão técnica do município.

Pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA), também conhecido como autismo, possuem uma condição do neurodesenvolvimento que afeta a comunicação, a interação social e o comportamento, além de estabelecer padrões restritos de interesse. Geralmente os primeiros sinais aparecem na infância, mas podem persistir ao longo da vida.

Contudo, quando diagnosticado precocemente e com um acompanhamento adequado e ambientes acolhedores, é possível garantir qualidade de vida e autonomia para essas pessoas. Inclusive no campo profissional. No entanto, apesar de avanços legais e sociais, a inserção profissional de pessoas com TEA no mercado de trabalho ainda enfrenta muitos obstáculos.

De acordo com um estudo da Organização Mundial da Saúde (OMS), o Brasil tem aproximadamente dois milhões de pessoas com autismo. E segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), cerca de 85% dos profissionais que possuem TEA permanecem fora do mercado de trabalho – ou seja, algo em torno de 1,7 milhões estão desempregados.

Para acolher efetivamente pessoas com TEA, é necessário que as empresas estejam verdadeiramente engajadas para superar seu desconhecimento, preconceito e falta de preparo técnico para implementar as adaptações necessárias. Ou seja, que adotem de fato políticas inclusivas para ampliar a diversidade entre seus colaboradores.

Mais do que cumprir a legislação, promover a inclusão de pessoas com TEA é uma questão de respeito à dignidade humana e de reconhecimento do potencial de cada indivíduo. Não se trata de privilégios, mas de garantia de igualdade de oportunidades. Quando empresas e instituições substituem preconceitos por conhecimento e acolhimento, todos saem ganhando.

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